Solution Packages
Die Solution Packages von e/t/s didactic media sind vordefinierte Komplettlösungen, deren Bausteine die Leistungen genau so kombinieren, dass sie Ihre Anforderungen exakt abdecken. Von der kompletten Erarbeitung und Ausführung der unternehmensinternen Qualifizierungsstrategie bis hin zu sich wiederholenden, einzelnen Bildungsmaßnahmen können Sie so alle Prozesse an e/t/s didactic media auslagern. Technischen Lösungen können Sie projektspezifisch und temporär (SaaS inklusive Hosting oder Nutzungslizenz mit Service- und Wartungspaket) oder dauerhaft im Unternehmen einsetzen.
Office 2010
Mit dem Package "Office2010" machen Sie und e/t/s didactic media Ihre Mitarbeiter fit für Windows 7 und Office 2010 (Word, Excel, PowerPoint und Outlook). Dabei wird der Wissensstand jedes Mitarbeiters ermittelt und darauf aufbauend Selbstlernprogramme zur Verfügung gestellt sowie Virtual Classroom Sessions abgehalten. Zudem werden Ihre Mitarbeiter vor Ort bei Ihnen im Unternehmen geschult. Außerdem betreibt e/t/s didactic media ein Trainingsportal für Sie und unterstützt Sie bei der Organisation lokaler Trainings inklusive Anwendersupport für die Trainingsmaßnahmen.
- WBT
- WBT
- Portal
SAP Roll-out
Mit dem Konzept "Fit for OPuS" begleitet e/t/s didactic media die Einführung eines Mitarbeiter- und Trainingsportals zum Rollout von SAP ERP Human Capital Management (HCM) im SRH-Konzern. "OPuS" soll dort Personalabrechnung, -controlling, -entwicklung und -beschaffung vereinheitlichen und Schnittstellen reduzieren – was voraussetzt, dass die Mitarbeiter mit dem neuen System umgehen können. Fit for OPuS ermöglicht individuelles Lernen, bildet den gesamten SAP-Rollout-Prozess ab, begleitet die Mitarbeiter Schritt für Schritt durch das Projekt und informiert laufend über dessen Fortschritt.
- Start
- Anmeldung
- Angebot
Prüfungsvorbereitung
Schon seit 2006 setzte eine der größten deutschen Krankenkassen auf das Standardseminar "Prüfungsvorbereitung für Kaufleute im Gesundheitswesen" der e/t/s didactic media. Mit der Zahl der Auszubildenden – inzwischen sind es knapp 500 in zehn verschiedenen Ausbildungsberufen – stiegen aber auch die Anforderungen. Gemeinsam entwickelte man eine rein mediale Lösung zur umfassenden Lernlösung als Service weiter. Das Ergebnis: Kompetenzorientierung, Individualisierung und Bedarfsorientierung statt Gießkannenprinzip.
- Profiling
- WBT
- System
Lernen lernen
Lernanforderungen effektiv bewältigen, darum geht es im Training „Lernen lernen“ für Studierende, Auszubildende oder Berufstätige. Lernstärken und -schwächen werden ermittelt, dadurch der eigene Lerntyp erkannt – individuelle Lernstrategien für die Praxis inklusive. Prüfungssituationen, praktische Probleme oder Teamwork stellen so bald kein Problem mehr dar. Denn „Lernen lernen“ fördert individuelle Kompetenzen für effektives Lernen und stellt das nötige Handwerkszeug bereit, um mit den alltäglichen Lernanforderungen umzugehen.
- Motivation
- Strategie
- Kompetenz
- Profiling
MPO ManagementPraxisOnline
Mit der Prämisse, dass Managementfähigkeiten kein Zufall sind, sondern sich gezielt erlernen lassen, wurde das Malik Management Zentrum in St. Gallen/Schweiz europaweit berühmt. Gemeinsam mit dem MZSG und der Fachhochschule Heidelberg hat die e/t/s didactic media das mit dem Training "MPO ManagementPraxisOnline" umgesetzt – einer berufsbegleitenden Komplettausbildung für Manager und den Managementnachwuchs. Wer sich in einzelnen Bereichen des Berufsbildes fortbilden möchte, kann auch Teilseminare der Ausbildung belegen.
- MPO englisch
- MPO deutsch
